ENCUESTA DE SATISFACCION Y PROGRESO LABORAL Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.OBJETIVO: Recopilar datos significativos que permitan a la organización crear un entorno de trabajo mas comprometido , satisfactorio y propicio para el crecimiento profesional, lo cual a su vez contribuye al éxito general de la empres. . *✔ENTERADONORMATIVA: LEY 10 90 El profesional está obligado a guardar el secreto profesional en todo aquello que por razones de su ejercicio profesional haya recibido información. Sus datos personales serán protegidos acorde a nuestro Código ético axul.pro y normas legales vigentes. *✔COMPRENDIDO Y ACEPTADOCOMPROMISO: Le agradecemos contestar con la veracidad y honestidad que amerita este estudio que es de carácter "CONFIDENCIAL" . La empresa solo conocerá los resultados GENERALES que le permitan realizar un plan de intervención. *✔COMPRENDIDO Y ACEPTADONOMBRE EMPRESA *Nombre empresa u organización1- ¿Considera usted que el salario asignado a su cargo, es acorde a las responsabilidades del mismo? *SINO2- ¿Considera usted que su trabajo es valorado y reconocido? *SINO3- ¿Está satisfecho con el sistema de comisiones, premios económicos e incentivos que recibe? *SINOA vecesNo existen comisiones4- ¿Le remuneran el tiempo adicional que debe quedarse por instrucción de su jefe inmediato? *SINOA veces5- ¿Considera usted que la empresa se enfoca más en la productividad y deja a un lado las personas? *SINO6- ¿Se toman represarías contra los empleados cuando llegan menos de diez minutos tarde? *SINO7- ¿La empresa cuenta con un programa coherente de capacitación? *SINO8-¿Los cursos de capacitación recibidos han contribuido al desarrollo eficaz de su trabajo? *SINO9-Los horarios y metodologías de las capacitaciones son eficientes y eficaces? *SINO10-¿Considera usted que la empresa tiene a su disposición diferentes beneficios que le permita un mejor desarrollo en su vida (Laboral, personal, profesional) *SINO11-¿Considera usted que los beneficios que recibe son justos y equitativos en relación al trabajo que realiza *SINO12-¿Considera usted que se debe ampliar el sistema de beneficios laborales? *SINO13-¿Ha tenido usted oportunidad de aprender y crecer dentro de la organización? *SINO14-¿Considera usted que ha podido ejercer su profesión dentro de la organización? *SINO15-¿Considera usted que la empresa promueve el fomento de la educación? *SINO16-¿Cree usted que se maneja un buen nivel de comunicación en la empresa? *SINO17-¿Considera usted que el personal es involucrado en temas importantes de la empresa? *SINO18-¿Considera usted que sus opiniones cuentan para la toma de decisiones? *SINO19-¿La comunicación de jefes y empleados es adecuada? *SINO20-¿La comunicación entre sus compañeros de trabajo es adecuada? *SINO21-¿Le gusta trabajar bajo las órdenes de su jefe directo? *SINO22- ¿Considera usted que su jefe se comunica con usted de manera respetuosa y clara? *SINO23- ¿Su jefe es flexible cuando tiene usted problemas personales? *SINO24- ¿Considera usted que la capacitación que recibe usted por parte de su jefe directo es efectiva? *SINO25-¿La forma de ser de su jefe es un buen ejemplo a seguir para desempeñar bien su trabajo? *SINO26- ¿La actitud de su superior lo motiva e impulsa a trabajar más? *SINO27- ¿El ambiente de trabajo lo motiva e impulsa para trabajar mas? *SINO28- ¿Su jefe se preocupa por la superación laboral de su grupo de trabajo? *SINO29- Su superior lo apoya, para mejorar su desempeño *SINO30- Me siento orgulloso de trabajar para esta empresa? *SINO31- Considero que MI relacion, con los compañeros de trabajo es? *EXCELENTEBUENAREGULARDEFICIENTE32- Considero que la relacion de mis compañeros hacia MI es? *EXCELENTEBUENAREGULARDEFICIENTE33- ¿participas activamente en comunicación y colaboración con tu equipo de trabajo? *SiempreA vecesREGULARDEFICIENTE34- ¿Cómo manejas los conflictos o desacuerdos en tu lugar de trabajo? *Entendiendo el conflictoComunicación con la oposición.Lluvia de ideas para posibles soluciones.Usando a un tercero como mediador.Explorando las alternativasManejando situaciones estresantesEsperar a que la situación pase.35- ¿Estas dispuest@ a ayudar a tu compañero cuando lo necesitan? *SiempreA vecesNunca36- ¿Cómo manejas los conflictos o desacuerdos en tu lugar de trabajo? *Entendiendo el conflictoBuscando canales de comunicación.Lluvia de ideas para posibles soluciones.Usando a un tercero como mediador.Explorando las alternativas soluciónConcentrándome en la situación y no en la personaEsperar a que la situación pase.37- ¿Ofreces y aceptas retroalimentación de manera constructiva?. *SiNo38- ¿ Como aseguras que tus acciones y comportamientos sean un ejemplo positivo para los demás?. *Con el ejemplo.Autoevaluando mi comportamiento.Con el ejemplo y autoevaluando mi comportamiento.No considero que mi acciones y comportamientos sean un ejemplo para los demás.39- ¿Crees que en un futuro próximo puedes perder el empleo en esta empresa o que tu contrato no será renovado?. *Es probable que siga en esta empresa por mi decisión personal.Es probable que siga por decisión de la empresa..Es probable que NO siga en esta empresa por mi decisión personal..Es probable que NO siga por decisión de la empresa.No sé, pero me preocupaNo sé, pero NO me preocupa40- ¿ Que otra área o departamento dentro de la empresa te gustaría explorar para tu desarrollo profesional? *1- Contabilidad.2- Facturacion y cartera.3- Compliance (control interno).4-Seguridad.5- Administrativo.6-Sistemas.7- Operaciones.8- Gestión Humana.9- Me encuentro satisfecho en el Área o Departamento que estoy actualmente.¿Porque te interesa esta área o departamento? *Espacio de selección de "MOTIVO", del cual usted halla se entero de la renuncia de un compañero de trabajo *✔COMPRENDO Y PARTICIPO📈 2. seleccione un (1) Reactivo *✏ POCO BENEFICIOS POR PARTE DE LA EMPRESA✏ SALARIO NO ACORDE A LAS FUNCIONES O EL ROL PROFESIONAL✏ MAL AMBIENTE LABORAL POR PARTE DE LOS COMPAÑEROS✏ MALA RELACIONES POR PARTE DE LOS JEFES A LOS COLABORADORES✏ HORARIO LABORAL NO ADECUADO.✏ POCAS OPORTUNIDADES DE ASCENSO O PROMOCION✏ AMBIENTE FISICO-LOCATIVO NO ADECUADO✏ INADECUADAS HERRAMIENTAS O ELEMENTOSDE TRABAJO✏ MEJOR OPORTUNIDAD LABORAL EN OTRA EMPRESA.✏ TRASLADO DE CIUDAD O DE PAIS DEL COLABORADOR.✏ INDEPENDIZARSE CON SUPROPIO EMPRENDIMIENTO✏ NO ME HE ENTERADO📩✍🏽Mi sugerencia para que no se presentara rotación del personal en las empresas seria.... *ENVIAR
